致力于中国民航机场及航空领域人才培养型公司
长期进行航空人才(飞行员、空中乘务、空中安全员、机务维修、机场地勤等)培养及就业输送
为大学生、大学毕业生和退伍军人提供空中乘务员/安全员职业规划和面试指导服务
筛选的应往届国内毕业生、留学生、在职人员及相关人力培训机构提供多元化的就业咨询、人才引进及相关咨询服务。
一直以来致力于培养和发展出一支政治靠得住,武术、军事过硬的高素质安防队伍
建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业价值观
人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
A.“互联网+人力资源”的发展模式,为从业者提供了广阔的发展前景
B.云化、自动化、智能化、大数据、全面信息是本公司目前发展的重要方向趋势
A.“诚信”、“公平”、“拼搏”、“团结”作为企业文化核心,
B.以“自强不息”、“兼容并蓄”、“同舟共济”作为企业精神。
C.“专业高效”、“追求卓越”、“敢于担当”,致力于实现求职者核心竞争力和资方核心需求的有机结合与统一,建设西南地区具竞争力的人力资源公司。
A.为生产要素在生产过程中的生产、创造能力,在生产过程中可以创造产品、创造财富,促进时代经济发展
B.“人尽其才,物尽其用”
C.维持社会劳动力再生产的生活资料的价值
A.人力资源是财富形成的关键要素,人力资源是能够推动和促进各种资源实现配置的特殊资源
B.人力资源是经济发展的主要力量,随着科学技术的不断发展,知识技能的不断提高,人力资源对价值创造的贡献力度越来越大,社会经济发展对人力资源的依赖程度也越来越严重
C.人力资源是企业的首要资源,人力资源的存在和有效利用能够充分激活其他物化资源,从而实现企业的目标。
A.将带给你更多面对各方面的挑战以及多种施展才华和抱负的空间
B.实现自我人生的社会价值和树立正确的人生发展方向
C.督促用人单位依照国家法律履行义务,保护劳动者合法权益